Efter mere end et års usikkerhed har Ankestyrelsen den 30. oktober 2026 ændret CKAs afgørelse fra juni 2025. Afgørelsen skaber klarhed om mulighederne for at genoptjene dagpengeret gennem ansættelse i KKART. KUFA har gennem hele forløbet arbejdet for at sikre medlemmernes rettigheder.
“Endelig kan vi slippe tvivlen om genoptjening af dagpengeret gennem ansættelse i KKART. Ankestyrelsen har ændret CKAs afgørelse fra juni 2025, så vi kan nu slå fast, at ansættelse i KKART kan udgøre sædvanlig beskæftigelse og dermed danne grundlag for genoptjening af dagpengeret.” siger KUFAs forperson Signe Klejs
Sagen kort fortalt – hvordan kunne det ske?
I mere end 35 år har KKART ansat professionelle kunstnere som lønmodtagere med A-indkomst, feriepenge, ATP, forsikringer og almindelige arbejdsgiverforpligtelser.
I 2025 blev der sat spørgsmålstegn ved denne praksis. Arbejdet gennem KKART blev sammenlignet med arbejde gennem faktureringsbureauer, og der blev derfor sat spørgsmålstegn ved, om ansættelserne kunne danne grundlag for genoptjening af dagpengeret.
Konsekvensen var alvorlig. Berørte medarbejdere risikerede at miste dagpengeret og i enkelte tilfælde at møde krav om tilbagebetaling.
Læs hele baggrunden her
Hvad betyder afgørelsen for dig ?
Uanset om du allerede er ansat i KKART eller overvejer at blive det, har afgørelsen betydning for dine muligheder for at arbejde som kunstner med lønmodtagerrettigheder.
- Mere klarhed: Ankestyrelsens afgørelse af 30. oktober 2026 anerkender ansættelse i KKART som sædvanlig beskæftigelse i overensstemmelse med gældende overenskomst. Det betyder, at dine løntimer i KKART kan medregnes til genoptjening af dagpengeretten efter de almindelige regler for lønmodtagere
- Større tryghed: Afgørelsen fjerner den principielle usikkerhed, som CKAs tidligere afgørelse skabte om ansættelse i KKART. Medarbejderne kan fortsætte deres arbejde med sikkerhed for, at deres beskæftigelse kan medregnes til genoptjening af dagpengeretten – ligesom arbejdstagere i andre danske virksomheder.
- En holdbar løsning: Afgørelsen skaber klarhed om rammerne for ansættelse i KKART, også fremadrettet. Du kan dermed arbejde som kunstner med almindelige lønmodtagerrettigheder, herunder mulighed for at genoptjene dagpengeret, når du opfylder de gældende betingelser for medlemskab af en a-kasse og dagpenge.
- Rådgivning: KKART følger fortsat området og hjælper dig, hvis du har spørgsmål om ansættelse og dagpengeret.
Fakta om KUFA og KKART
KUFA – Kunstnernes Fagforening blev grundlagt i 1981 under navnet Danske Billedkunstneres Fagforening (DBF) med det formål at forbedre professionelle kunstneres arbejdsvilkår.
I 1989 etablerede fagforeningen KKART – Kunstnernes Kooperative ApS, som KUFA fortsat ejer. KKART er en kooperativ virksomhed, der ansætter kunstnere som lønmodtagere og varetager arbejdsgiveransvar, administration og økonomi. Modellen giver kunstnere mulighed for at arbejde med kunstneriske opgaver og samtidig være omfattet af de rettigheder, der følger med en ansættelse.
KKART er dermed et konkret resultat af KUFAs fagpolitiske arbejde for at skabe bedre og mere stabile arbejdsvilkår for kunstnere.